在报考高考时，劳动关系管理专业如何，学什么，就业前景是否良好，是广大考生及其家长和朋友十分关注的问题。以下是小编为您编写的劳动关系管理专业介绍、主要课程、培养目标、就业前景等信息，希望对您有所帮助。

1、劳动关系管理概论

劳动关系专业是市场经济条件下一门理论性和实践性很强的专业。在市场经济国家，尤其是发达市场经济国家，劳动关系是一个具有重要社会影响和社会功能的重大问题。该专业在国家层面的劳动政策制定和企业层面的劳动关系运作和管理中发挥着直接作用。劳动关系在发达国家是一门成熟的学科，但在我国却是一门新兴学科。

2、劳动关系管理专业课程

劳动关系、中外工人概况、工人运动历史、集体谈判制度、工人民主管理和社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全与健康、管理原理、劳动经济学、统计原理、社会学概论、，劳动社会学、劳动法、组织行为学、经济法导论等。

3、劳动关系管理培训目标

培训目标

劳动关系专业是适应我国社会转型发展需要，培养劳动关系理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法的应用型专业，能够在企事业单位、政府部门、各级工会、研究机构和非政府组织从事劳动关系处理实践和理论政策研究，具有创新精神的复合型专业人才。

培训要求

本专业学生主要学习劳动关系的基本知识，接受相应学科的技能培训，具有独立从事劳动关系协调和处理的能力，以及理论基础和实践能力。

4、劳动关系管理的就业方向和前景

政府机构和工会组织；公共关系、人力资源管理、企事业单位劳动关系岗位、企事业单位工会；就业服务机构人员咨询、指导和培训；劳动执法检查员、劳动争议仲裁员等劳动司法机构工作人员；企业管理咨询公司、咨询公司和私营非企业机构的研究、认证、监督、培训和咨询人员；街道和社区劳动和社会保障机构的工作人员。

标签： 劳动关系管理

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