公务员面试题库及答案 公务员面试题库及答案4000题

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2022年8月13日山东公务员补录面试题(回忆版)

第一题:领导说越是工作棘手,越要明心定力,越要耐烦,谈谈你对“耐烦”的理解。

【答题思路1】按照常规的是什么、为什么、怎么办依次作答,具体作答时要加入一些事例,并结合社会现状展开。

1.“耐烦”是什么。“耐烦”指耐得住烦琐的小事,烦杂的急事,烦冗的大事。唯有耐得住烦,才能对小事抓细、抓实,对急事考虑周全、妥善应对,对大事合理规划、久久为功。工作越是棘手,越要有“泰山崩于前而色不变”的镇定,以“乱云飞渡仍从容”的心态,坚定信仰,保持定力,从容应对各种挑战。

2.为什么要“耐烦”。

①基层事物烦琐复杂,常常是小事、琐事堆积。不耐心应对各种琐碎小事,就无法解决群众身边的难题,赢得群众的认可。

②工作中经常有各类突发状况,对于突发问题,唯有稳定情绪,明心定力,才能将各种情况考虑周全,妥善应对。否则,就容易惊慌失措、遗漏百出。

③对于乡村振兴、生态保护等大事,难以毕其功于一役,不用“耐烦”积小胜为大胜,就会急功近利,产生政绩工程。唯有耐得住“十年如一日”的枯燥,全盘考虑、统筹推进、久久为功,才能取得实实在在的成效。

3.为何有人不“耐烦”。

①政绩观错位。有些干部只想干“大事”,认为大事出政绩。对“小事”不屑一顾,认为小事举无轻重。错误的政绩观导致这些干部没有树立以人民为中心的发展思想,没有将人民放在工作的出发点和落脚点。

②懒政怠政心理。有些干部摸爬滚打多年,磨去了耐心,不愿花精力解决难题,存在懒政怠政心理。

③存在本领恐慌。有些干部面对新形势、新环境、新任务、新目标时惊慌失措,不知如何应对,遇见问题绕着走。

凡此种种,都是不愿意从“耐烦”二字下功夫,导致事情办不妥,群众不买账,上级不满意,自己往往也烦恼不已。

4.如何“耐烦”。

①对学习要“耐烦”,做爱好学习的小学生。始终保持谦虚谨慎的态度,深入基层,深入群众,沉心静气,问计于民,问需于民,放低姿态,向群众学习解决问题的方法。结合党史学习教育,保持空杯心态,认真、细致学习理论知识,向优秀同事学习处理急难险重问题的经验,修炼“耐烦”干事作风。

②对工作要“耐烦”,做兢兢业业的实干家。耐烦是一种学习的态度,更是一种干事的精神。要耐得住工作的烦琐,认真细致对待每一件小事;耐得住工作的紧急,沉稳应对各项紧迫任务;耐得住工作的枯燥,也许工作的成效不是立竿见影的显现,要保持历史耐心,多做一些打基础、利长远的实事。相关部门要健全考核、评价、问责体系,杜绝懒政怠政问题。

③对群众要“耐烦”,做心怀百姓的服务员。群众身边的事往往都是“柴米油盐酱醋茶”的小事,而且基层群众往往政策理论水平不高,对政策不了解。群众事虽小,但件件连民心。对待群众不清楚的事,要一遍遍耐心解说;对群众不会干的事,要想方设法,耐心一件件去做。始终把群众急难愁盼的问题,放在心上,抓到手上,一件件落实,一个个办好。


【答题思路2】按照多观点类题目进行作答,依次论述各观点。同样,具体作答时,要进行举例论证,并结合社会现状展开。

1.对小事要耐烦。因为基层工作往往是小事、琐事叠加,但是这些小事、琐事,却是群众身边利益攸关的事,处理不好,就会损害群众利益,影响d的形象,延误中华民族伟大复兴的进程。所以,对待这些小事,要“耐烦”,以绣花精神,耐心细致处理好每一件小事,让群众满意,领导放心。(观点1是什么、为什么、怎么办)

2.对急事要耐烦。一些紧急工作,不从容应对,稳定心绪,过于急躁,就会惊慌失措,顾此失彼。对于工作中的紧急任务、突发状况,要耐烦,常怀底线思维,对各种情况考虑得更加全面、周全一些,从容应对各种风险挑战。(观点2是什么、为什么、怎么办)

3.对大事要耐烦。一些大事、要事历史周期长、任务繁重,唯有耐得住工作的烦躁,稳步推进,才能取得实效。比如,要实现乡村振兴,就要按照三步走规划,循序渐进。要用不骄不躁的心态对待每一件工作,像爬梯子、登山一样一步一步“拾阶而上”,放正心态,稳中求进。(观点3是什么、为什么、怎么办)

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