未来网高校频道4月27日讯(记者 杨子健 通讯员 贾玮）4月26日，随着本学期最后一场大型校级网络招聘活动——“华侨大学2020年第六期‘圆梦就业’（总第11期）暨疫情防控期间专场网络校园招聘会”以及“华侨大学2020届经管类毕业生线上双选会”“华侨大学2020届化工材料类网络校园招聘会”等10个学院联合承办的行业性网络招聘会集体上线，该校2020届毕业生春季校园招聘工作已进入最后冲刺阶段。

加大就业市场拓展就业力度

学校先后通过福建海峡人才市场、浙江省人才市场、深圳市人才流动中心、厦门人才服务中心、泉州市人社局、温州市人社局、晋江海峡人才市场、大泉州人才网及各地校友会、华大校招合作单位资源库等渠道，向企事业单位先后发布了给用人单位的“三封信”，对接介绍疫情防控情况下的最新校园招聘安排，引导开展校园招聘合作。

加大就业求职指导和咨询服务力度

依托“职业生涯规划与就业创业指导教研室”师资力量，加大对疫情环境下求职就业方面的常识普及力度，开通生涯规划和就业指导线上一对一咨询服务，并通过与校内外单位合作举办“疫情中的我们——毕业生”“简历制作——投其所好，投己所好”等公益优课活动，帮助毕业生了解最新的行业、招聘环境变化和应对方法。

加大对学院就业工作的调研组织动员力度

根据校党委相关部署指示精神，该校党委常委、副校长王秀勇在4月上旬专门走访了14个学院，全面了解基层学院就业工作的开展情况及存在的问题和困难，鼓励动员各学院精准摸排掌握毕业生需求，依据自身专业资源特色，开展更多具有创新性的人才对接推荐服务，提高毕业生就业工作的精准度、匹配度。此外，学校加大了对各学院就业工作的宣传推广，并深度参与对接5场院级行业性网络招聘会的组织筹备工作，提升网络招聘效果。

在学校领导和相关部门的积极协调统筹下，目前校级层面的各版块春季就业资源投放密度是往年同时期的2到5倍。同时，各学院就业工作也出现了新的局面，机电学院、信息学院、新传学院等积极适应“新基建”“内容产业”“知识产权”等行业领域的发展变化，逐步尝试从“学生求职需求端”和“企业人才需求端”两侧开展招聘服务和人才推荐工作；音舞学院灵活运用网络招聘模式特点，与集美大学音乐学院开展跨校联合招聘合作，扩大“小学院”招聘工作的规模效应；工商学院、土木学院、医学院、外语学院等全力整合学工和专业教师力量，学院负责人居前指挥联络校友单位开展招聘对接活动和毕业生政策讲解咨询服务，做牢做实困难毕业生就业帮扶工作。

据悉，为确保实现教育部关于“今年毕业生就业率不得低于去年同期水平、湖北籍毕业生就业率不得低于学校总体水平”的要求，学校和各学院将借助此次“10+1”网络招聘会（即10个学院联合承办的行业性网络招聘会集体上线和校级网络招聘活动），加大用人单位招揽和毕业生组织动员的力度，做好2020届毕业生校园招聘工作的最后冲刺。